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百伯网启动“蓝海战略”,2012全国大规模招聘拉开序幕

发布时间:2011-12-09 14:45 来源:工大在线字号:T|T

 

       继9月28日百伯校园招聘频道上线,百度旗下招聘网站百伯再次进军校园招聘领域,正式发布2012年百伯校园招聘“蓝海策略”:百伯将全力聚焦全国中小企业及非211工程大学毕业生,不同其他招聘网,全面拉开校园招聘战幕。

        百伯“蓝海策略”意指,百伯除为重点高校需求的大型企业提供校园招聘服务外,还将为中小企业及普通高校学子提供一个招聘平台。对于这些中小企业,百伯采取在线招聘+按效果付费的模式:中小企业无需走入校园,就能在百伯校园招聘系统直接收到学生简历,无需在招聘前付费,当企业找到合适人才后方可付费。

        多年来,校园招聘的客户一直以名企为主,校园招聘像是一件奢侈品,只有那些有钱的大企业才能消费得起。对于那些由于各种原因无法进行线下校园招聘的中小企业来说,百伯的“蓝海策略”可谓正中下怀,“通过有限的预算既可以招到合适的人才,又可按效果付费,中小企业自然可遇而不可求。”业界资深人士表示。

        北京华瑞君合文化传播有限公司是加入百伯“蓝海策略”的一家企业,公司人事行政总监张文娟说:“往年校园招聘投入的成本太大让我们望而却步,今年我们不需要花费费用就发布了‘美术编辑’及‘部门助理’两个职位,并在线收到了很多学生的简历,对于我们这样的中小企业而言,这帮我们解决了人才招聘的大难题,是一个非常好的合作模式。”

        据行业知情人士透露,2010年,传统三大招聘网站共收到2011应届毕业生有效简历不到90万份,而2011应届毕业生多达660万,再加上往年因各种原因没找到工作的400万回流毕业生,2010年求职的大学生总数在1000万。百伯的蓝海策略就是要通过方便高效的模式吸引中小企业的加入,从而能为更多的普通高校学生解决找工作难的问题。”

        百伯CEO李珍文表示,“中小企业求贤若渴,普通学子一职难求,百伯此举意在使更多中小企业在校招季寻觅到学生人才,同时也为普通高校的莘莘学子提供更多的求职机会,弥补传统招聘网站过于‘高端’的弊端。”

        有业内人士表示,学生是招聘网站的核心用户群,百伯的“蓝海策略”无疑将成为校园这个兵家必争地上极富杀伤力的武器。

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