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自恋型CEO会给企业带来什么

发布时间:2011-12-04 16:11 来源:字号:T|T

  哪些词最得当描写像托马斯·米德尔霍夫(Thomas Middelhoff)或让-马里耶·梅西耶(Jean-Marie Messier)这样有影响力的商界人物?你也许会想出不少词,并且这些词不必然都是用来歌咏的。

  假如我们只存眷他们取得的庞大成绩,那么,“有勇气”、“敢于厘革”,尤其是“有远见”,很也许会是各人的选择。可是,即便对这些申显著赫的人物来说,这些也终究只是虚幻的特质。

  因此,忽视这些难以捉摸的圣徒般特质,而去存眷一种相干的人品特质,也许会更故意义。生理学家对这种人品特质举办过缜密的研究,并且,在我们思索米德尔霍夫和梅西耶这些人,以及对他们职业生活发生重大影响的特质时,也许城市情不自禁地想到这种特质。它就是自恋。

  国际打点成长学院(IMD)、宾夕法尼亚州立大学斯米尔商学院(Smeal College of Business, Pennsylvania State University)和埃朗根-纽伦堡大学(University of Erlangen-Nuremberg)连系举办的一项最新研究就聚焦于此。我们的研究团队打破了咨询参谋和商界人人的非实证理论研究,旨在为CEO的人品特质——详细就是自恋特质——怎样影响企业决定提供确凿的证据。

  我们的研究是浩瀚初次实行中的一个,目标是要证明企业对强烈变革的应对方法,不只取决于情形和组织身分,还取决于高管们的特质。我们的研究表白,自我为中心、盼愿获得赞誉的CEO,更也许让企业保持在技能创新的最前沿。米德尔霍夫和梅西耶就可以很好地证明这一点。

  这项研究说明白美国33家大型制药企业的78位CEO在1980年到2008年时代怎样应对生物技能的鼓起。为了更好地相识在此时代各家企业的决定环境,我们将生物技能的鼓起分为三个阶段——试验阶段、欢快阶段和接管阶段。

  对付自恋的水平,我们思量了以下几个方面:企业年报中CEO照片的突出水平、CEO在消息稿中的曝光水平,以及相对企业薪酬第二高的高管的酬金程度——包罗人为、奖金、递延收入和股票期权。为了验证这些计较的有用性,我们请一组认识制药行业和这些CEO的证券说明师做出他们的评价。

  按照我们的发明,CEO越自恋,企业在尚未获得验证的新技能上的投资就会越多,也会越早。这在欢快阶段尤为云云,由于自恋型CEO信托,受人尊敬的受众会留意到这种斗胆的举动,并为之叫好。

  自恋的人每每具有良好感,盼愿节制周围的情形,永不断歇,缺乏同理心,并凶猛但愿引起别人的存眷。因此,他们每每以为本身做的任何工作都很有也许乐成,而且尤其会采纳那些能为他们的斗胆和冒险赢得赞誉的动作和计谋。他们敢于包袱兢兢业业、缺乏自信的同仁唯恐避之不及的风险。自恋型CEO怀有一种险些不动作摇的信心:他们的企业在他们的率领下可以或许让新技能大放异彩。

  虽然,从米德尔霍夫和贝塔斯曼公司(Bertelsmann)或梅西耶和维旺迪公司(Vivendi)身上,我们很轻易就能看到这个发明。我们并不想显得那么业余,但可以说,他们具有许多——假如不是所有的话——自恋举动特性。至少,我们可以必定地说,米德尔霍夫和梅西耶以他们最快的速率节制了周围的情形,并且他们永不断歇。

  另外,就像苹果公司的史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)一样,他们对硅谷每个新手都持有的根基信条深信不疑:只有少数富有创新精力的人才有手段改变天下。他们通过截然差异的方法将空想酿成实际——不可是在企业的形成期,在企业拥稀有千名员工时也一样。

  这就是自恋型高管的“光亮一面”:勇于冒险和创新;在其他人警惕翼翼、勉为其难的时辰,他们能以无比的信念动作起来。自恋的人也许会自我标榜、坚强己见,乃至让人厌烦,但在情形巨变,必要采纳斗胆、不通俗的动作来挽救或增强组织的时辰,他们也许也是最好的“赌注”。正是在这样的时期,他们逾越渐进厘革的超凡自信和意愿,最有也许带来乐成。

  尽量云云,就像他们并不生成就让人厌烦一样,自恋的人也不是生成就智慧或荣幸。他们的举动每每会带来极度的功效——偶然辰有益,偶然辰则是劫难性的。我们研究的谁人行业最后取得了庞大的后果,过后看来,那些矢志不渝追求生物技能的自恋型CEO们,可以被看做是给众人带来福祉的开路前锋;可是,我们也能想到,有些在新技能上斗胆投资的自恋型CEO最终也许没有乐成,并且还严峻侵害了企业。

  从某种水平上说,我们的研究还很浅陋。除了企业对非持续性技能的投资,我们最好还考查一下最终的乐成水平,以判定CEO的自情人品是否有助于企业采用新技能并得到保留手段。假如新技能失败或很快被代替,会怎么样?自恋型CEO会对那些不怎么引人注目标创新举办云云敏捷而齐集地投资吗?我们也许开发了一个重要的新规模,但许多相干题目仍有待办理。(原文来历:哈佛贸易评述网)

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