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原婷美总裁讲述自己的升职经:老板凭啥提拔你?

发布时间:2011-12-19 00:59 来源:字号:T|T

  打工牛人强现身说法,升职不是暗藏出来的

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  年关快要,又是一个升职加薪季,职场中人该怎样地位高升、薪水倍增呢?读一读强老师的新作《老板凭啥抬举你》,必然会对你有所辅佐。

  强老师是职场常青树。他凌驾媒体、IT、家电、打扮、农资、培训等差异行业,历任婷美团体董事总裁、广东格兰仕助理总裁及消息讲话人、广东绅士电脑科技公司董事高级副总裁、美国纳斯达克上市公司永业国际团体董事等职务,操盘过几百万到几百亿局限的企业,不只取得了令人瞩目标贸易成绩,并且赢得了精采的职业口碑,是实其着实的打工牛人。

  《老板凭啥抬举你》这本书以赵强老师切身经验现身说法,用活跃的案例汇报读者,不靠“潜法则”,一样可以得到升迁机遇。当下,职场书中充斥着“潜法则”和“心计”,《老板凭啥抬举你》这本书却独树一帜,还原了一个真实的职场,以“起劲进取、励志向上”的立场,把作者二十多年的切身经验提炼为阳光升迁之道。

  惨烈的职场竞争,使有些人空想靠脚踏两船就能扶摇直上。在这样躁动的心态下,“诡计论”、“暗藏论”就有了市场,赵强老师以为:“你原来可以选择成为傍观者,却一不把稳成了政府者,你连权利都没有,还搞什么权利斗争”、“什么是职业操守,什么是底线?就是大白什么事可做,什么事不行做”、“乐成者可以分为三类:少部门走了狗屎运的庸人,大部门是手法和命运美满团结的乐成者;少少部门不必要命运的天才”、“一个优越的职场人,应该把体面给老板,把里子给部属,把底子给本身。”这些精粹的论断开导职场人:只有意态阳光、作风正派的人,才会笑到最后。

  《老板凭啥抬举你》不只是一本彰显阳光升迁之道的励志书,更是一本报告阳光升迁能力的要领书。阳光升迁也要分明策划人际,分明与老板保持同等。假如把事变成就比作一棵树,部属的设法和全力就是树种,这棵树要长成参天大树必需有泥土、水分、氛围和阳光等前提,而只有上司才有手段把树种酿成大树。

  这本书还总结了许多得到职场升迁机遇的小能力。好比要想得到抬举,至少不能成为老板最厌恶的十种人:① 缺德的人;② 见皮鞋就擦的人;③ 爱专心计的人;④ 芽菜式员工;⑤ 贪心的人;⑥ 心智不成熟的人;⑦ 寻衅长短的人;⑧ 把老板当傻×的人;⑨ 内外纷歧的人;⑩ 爱找捏词的人。升迁是个技能活,要“心法”,更要“要领”。

  无论对刚迈入职场的新人,照旧对从业多年的白领来说,这本书所切磋的升升职要领,城市职场人纷歧样的启迪。每小我私人都是本身运气的构筑师,想要进修阳光升迁的能力。想要分明营销本身,想要从职场小虾米酿成懂得鲨,那就赶忙看看打工牛人赵强的《老板凭啥抬举你》吧。

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