设为首页|加入收藏|网站地图|RSS
请选择搜索分类 新闻 留学 专题

事实启示:职场没有试用期

发布时间:2011-12-13 07:08 来源:字号:T|T

        别人的故事,各人的原理。
  大学结业那年,我背着行李和几个伴侣一路来到长沙。凭着过硬的专业常识,我们同时接到了一家外企的任命关照。各人都异常欢快,能加盟这家名闻中外的企业,是我们求之不得的。有点忧郁的是,其他公司的试用期只有三个月,可这家公司却足足有半年,更可悲的是,假如不满足,试用期还会延迟,乃至有也许拎包走人。
  进公司的第一天,人事主管和我们交接了公司的各项规章制度以及事变中要留意的方方面面,最后抛下一句话:“固然你们只是在试用期,但万万不要把本身当新人看”,随后回身拜别。
  固然对这家公司的制度有所不满,但我和伴侣们都不敢怠惰,全力地去认识公司的环境,争取让本身早日融入个中。我被分到了筹谋部,和我一路的尚有几个北大、清华来的高材生,论气力,我比不外他们,唯有勤劳或者能缩小和他们之间的差距。于是,昏天暗地的加班成了我的司空见惯。偶然辰太晚了,归去不利便,我索性就躺在办公室的沙发上留宿。总司理也来考察过屡次,然后拍拍我的肩膀说:“小伙子,不错,好好干。”这无疑是一针强心剂,使我对本身的将来布满了信念。
  来这公司的这段时刻,我一向感觉到庞大的压力,由于事变强度太大,转正的动静又遥遥无期,已经有几个伴侣受不了自动去职。而我却僵持着,若是就这样就分开,我无法面临本身。到第十个月的时辰,一路进来的三十个新人中,只剩下了十个。
  有一次,我正在加班做一个筹谋方案,电话铃溘然响了。原本是一个客户说我同事计划的方案出了题目,但愿我们能顿时修改。我敏捷接洽同事,可他手构造机,由于是新人,按理说我是没资格去修改同事的方案,但思量到客户急需,我只好斗胆地自作主张。所幸,我曾经和同事一路去现场考查过,对这个方案内容有必然水平的相识,颠末半小时的修改,我的新方案获得了客户的必定。第二天上午,老总一大早就把我喊到办公室,此时我才知道,这只是公司的一次考查,原本前一天晚上人事主管以客户的名义打电话给每一名新入职的员工,但除了我以外其他人不是以本身是新人,就是以不认识同事的方案为由婉转拒绝了。
  老总说:“固然这是一次查核,但我看的不只仅是你们的专业程度,更存眷的是你们对公司的认同度,只有把公司当本钱身的家,急公司之所急,想公司之所想,才是我们所必要的员工。”
  老总很浏览我把本身当老员工的精力,以是把我留下,正式签署劳动条约,并且我的底薪居然翻了一倍,这让同事们异常倾慕。虽然,通过这次的考查,他们必然也从中汲取了教导。职场没有试用期,我信托,他们必然能从新再来,以新的姿态欢迎将来职场生活的每一天。

究竟启迪:职场没有试用期


  

图库

更多

网友评论