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[公告]广宇集团:2010年度社会责任报告

发布时间:2011-12-03 15:42 来源:字号:T|T

[通告]广宇团体:2010年度社会责任陈诉

时刻:2011年04月21日 06:07:38 中财网


广宇团体股份有限公司
Cosmos Group Co., Ltd.
2010年度社会责任陈诉
证券代码:002133
证券简称:广宇团体
披露日期:2011年4月21日


前 言
对付一家上市房地产企业而言,社会责任起首意味着成长壮大,取得持续不
断的精采业绩;同时,也意味着在波诡云谲风云幻化的房地产市场中处变不惊、
处盈虑方,起到精采的房地产市场导向浸染。而作为一家有着24年开拓汗青的
老牌房地产开拓企业,广宇团体股份有限公司(以下简称“广宇团体”或“公司”)
自1987年建设以来,始终承袭“求实、诚信、开辟、创新”的企业宗旨,一如
既往地追求社会承认、客户赞誉、员工满足三大方针,以“处事公共、共享糊口”
为义务,僵持“常识缔造财产,调和铸就将来”的焦点代价观和“精心干事,求
真务实”的根基举动观。在24年的调和创业过程中,公司始终做到经济效益、
社会效益与情形效益并重,起劲包袱社会责任,诚信看待供给商、客户和斲丧者,
落实可一连成长及科学成长观,以现实动作切实维护了股东、债权人和员工的合
法权益。
本陈诉以2010年度为重点,真实、客观地反应了公司在从事策划打点勾当
中,推行社会责任方面的重要信息,从各个方面解释了公司对企业社会责任的认
识和领略。但愿以此陈诉作为与社会各界交换雷同的平台,公司也但愿借此机遇
接管社会的监视,促使公司取得更大的前进。
第一章 股东和债权人权益掩护
股东作为企业的出资人和全部者,是企业保留的重要生命线,股东的体谅与
支持是公司得以快速妥当成长的要害和动力。公司驻足成本市场,在保持企业快
速妥当成长的同时,不绝完美管理布局,类型公司运作,增强信息披露打点和投
资者相关打点,充实保障全体股东、债权人的正当权益。2010年度,公司在保
护股东正当权益方面所做的首要事变如下:

快速妥当成长、起劲回报股东。保持公司快速妥当成长、实现精采策划业绩
是掩护股东好处的题中要义,也是推行股东信任责任的最佳浮现。2010年度,


公司实现业务收入215,569.62万元,实现业务利润总额29,483.72万元,实现
归属于母公司全部者的净利润21,940.00万元。
同时,公司起劲构建与股东的调和相关,重视对股东的投资回报,在《公司
章程》中明晰了持续不变的股利分派政策。积年来,公司在担保公司康健一连发
展的条件下,僵持以相对不变的利润分派政策和分红方案起劲回报股东。2007
年上市昔时向全体股东按每10股派发明金盈利2.00元送2.5股红股,转增7.5
股;2008年度向全体股东每10股派发明金盈利0.80元;2009年度向全体股东
每10股派发明金盈利1.1元,2010年度拟向全体股东每10股派发明金盈利1.50
元。这些都给以了股东实其着实的回报。
增强公司管理,一连类型运作,注重掩护股东权益。公司凭证《公司法》、
中国证监会和深圳证券买卖营业所的有关划定、《公司章程》等的要求,成立了切合
当代企业制度要求的管理布局,实现了全部权、决定权和打点权、监视权的疏散。
同时,通过对公司股东会、董事会、监事会和打点层之间的公道分工、类型运作,
形成了有用的制衡机制、科学的决定机制和鼓励束缚机制,从而进一步担保了公
司依法合规运作,有用地维护了股东出格是中小股东的正当权益。2010年度,
公司遵守相干类型性文件的要求,严酷凭证“真实、精确、完备、实时、公正”
的信息披露原则,披露4份按期陈诉和58份姑且陈诉,不存在选择性信息披露
的环境。在切实掩护投资者知情权的同时,也严酷恪守证券市场果真、公正的神
圣原则。
强化信息披露打点,公正看待全部投资者。2010年度,公司实时在《证券
时报》、《中国证券报》、《上海证券报》、《证券日报》和巨潮资讯网等平台上宣布
种种通告。僵持“真实、精确、完备、实时、公正”的信息披露原则,切实掩护
投资者的知情权,也进一步完美了信息披露打点制度,健全了与控股股东、现实
节制人的雷同机制,通过健全黑幕信息知恋人存案制度,严酷节制黑幕信息知情
人范畴,从而完美了信息的保密打点。

增强投资者相关打点,主动为宽大投资者处事。2010年度,公司严酷遵照


公司《投资者相关打点制度》的划定,以类型的信息披露和严酷的内部节制为支
撑点,借助精采的信息流起色制,实时更新清算投资者体谅的相干信息,通过现
行首要的投资者交换方法,实现了与宽大投资者充实、普及的交换。
同时,公司还富厚了与投资者交换的方法:举行收集与现场相团结的业绩说
明会;主动约请说明师来公司举办实地调研;走出去起劲介入机构组织的投资者
交换勾当和投资计策会,让宽大的投资者、说明师对公司运营环境、成长计策、
打点团队、将来成长等环境有了全面过细的相识,从头正确地熟悉了公司的代价,
实现了公司和股东好处的最大化。其它,公司一如既往地施展传统的投资者相关
处理赏罚方法的功能:董事会秘书及证券事宜代表亲身接听投资者电话专线,做到工
作时刻不中断、公道信息有问必答,在接听因投资战败神色不佳乃至失去理性的
投资者电话时做到有礼有节、耐性谛听、警惕启发;操作每次召开股东大会的机
会,专门组织投资者与打点层举办面扑面的交换,主动教育与会股东实地调研公
司项目;实时更新公司网站的投资者专栏信息,董事会秘书当真实时回覆IR专
用邮箱的投资者来信。
重视债权人正当权益的掩护。公司严酷凭证与债权人签署的条约推行债务,
实时传递与其相干的重大信息,保障债权人的正当权益。公司已经持续多年被评
为“AAA”品级名誉企业。
第二章 职工权益掩护
员事变为公司必不行少的人力资源,亦是公司最为名贵的一笔财产。公司一
贯承袭“常识缔造财产、调和铸就将来”的焦点代价观,识人才、重人才,旨在
通过引发员工的潜力,晋升员工的愉悦度,实现公司与员工的双赢。2010年度,
公司在掩护职工权益方面所做的事变首要如下:

完美劳动用工打点制度,切实掩护职工正当权益。公司严酷遵守《劳动法》、
《劳动条约法》和《职工带薪年休假条例》等法令礼貌,团结公司现实环境,制
定出台了《劳动条约打点步伐》、《带薪年休假打点步伐》等制度。同时,公司按


照法令礼貌的划定与全部员工(包罗正式员工和试用期员工)签署《劳动条约》,
定时足额缴纳包罗养老、医疗、赋闲、工伤、生养等各项保险用度,依法推行住
房公积金缴存任务。同时在年休假及医疗用度报销方面以更为人道化的方法向员
工政策倾斜;并对人力资源打点中《雇用入职打点步伐》、《员工培训打点步伐》、
《员工去职打点制度》、《员工内部事变替换打点步伐》、《绩效打点制度》等原劳
动用工打点制度举办修订并纳入企业ISO9000质量打点,通过更为公道的制度
及流程管控切实保障职工的正当权益。
起劲成长员工培训,晋升员工专业素养。在员工职业生活筹划方面,公司根
据计谋必要,从头整合梳理主营营业流程、岗亭配置及素质要求,为员工提供了
极新的成长路径和辽阔的实现自我的空间,同时也为公司后续高速发奠基了须要
的基本。在员工培训方面,公司进一步完美员工培训系统,体例新员工企业文化
培训操纵指导书及响应培训课本,从企业汗青与文化、公司制度、财政常识、法
律风险防御、OA体系实操、类型运作事变指引等多个规模对新员工举办全面系
统的培训,进步了新员工对公司的认同度,固化了新员工企业文化培训操纵流程,
晋升了企业文化培训尺度。同时,通过新员工企业文化培衙魅这一有利平台,作育
熬炼一批青年主干员工成为内部讲师,加强了他们的归属感、责任心,也对新员
工起到了很好的标杆浸染。针对各岗亭的主干员工,公司更是与行业内优质培训
机构相助,在各营业模块为员工专业手段及打点手段的晋升提供有用的培训支
持。

重视富厚企业文化,存眷职工身心康健。2010年公司党委紧扣企业改良和
成长的主题,开展了以“党员创前锋,广宇树新风”为主题的创先争优勾当和“发
展强、党建强”双品牌建树,以“五好五争当”勾当为抓手踏实推进党员亮身份、
践理睬等一系列勾当。勾当开展半年来,公司共成立“党员前锋岗”12个,同
时还建设了“党员责任区”,开设了“广宇大课堂”,为党员建造党员事变证,建
立调和“帮扶”网等。2010年公司被列为“成长强、党建强”双品牌省级树模
争创点。在党委的率领下,公司团委牢牢环绕“弘扬职业文明,缔造一流业绩”


的建设主题,不绝深化青年文明号建设勾当,“上东城贩卖部”乐成争创为“杭
州市级青年文明号”,公司团支部被授予“上城区优越团支部”声誉称谓。同时,
公司还僵持开展各项特色勾当,按期组织员工旅游,以及组织种种足球赛、篮球
赛、滑冰、登山等户外拓展勾当,在年尾组织各部分及项目员工自编自演春节联
欢文艺晚会,富厚了员工的糊口,同时加强了团队的凝结力。
公司还按期布置员工到医院举办体检,并成立员工康健档案,发明题目实时
提示员工实时就诊,并辅佐接洽落实相干医疗方面的事件,僵持以工钱本,确保
员工保持身心康健。对孕产期女员工或身材状况有题目的员工,给以岗亭事变调
整恰当出格掩护。夏日做好防暑降温法子,按划定发放高温费;并做好伤病拜望、
婚庆贺福、生日问候、坚苦帮扶等事变,让员工在广宇的各人庭中感觉家的温顺,
进步了员工的归属感和满足度。
成立职工监事选任制度,尽力支持“两会”事变。公司依据《公司法》和《公
司章程》等相干划定,成立并严酷执行职工代表大会制度,职工监事选任制度,
民主评议干部制度,尽力支持职工代表大会和工会的事变,依托“两会”,发扬
民主,采用民意,起劲推进民主打点,涉及公司重大决定,员工人为、福利、劳
动安详卫生、社会保险等员工亲自好处的事项,充实听取“两会”意见,确保员
工在公司管理中享有充实的权力。同时,通过听取员工意见,存眷和重视员工合
理需求,促进公司与员工间保持调和不变的相关。
第三章 供给商、客户和斲丧者权益掩护
公司以厚道取信作为企业成长的基本,充实尊重并掩护供给商的正当权益。
在对供给商的选择方面,公司创立了响应的招标事变机构,严酷招标措施,监视
和防御事变贯串于发标、投标、询标、评标、决标等招标全进程,并不绝增强员
工的廉政教诲,在果真、公正、合理的条件下与供给商成立了精采的计谋相助伙
伴相关,担保了供给商、客户的权益,追求与相助搭档配合前进的双赢排场。

在条约推行时代,公司严酷按条约条款服务,在供给商按打算完成响应的合


同节点后,实时付出各类金钱。在供给商的质保期内,委托物业公司对房产项目
举办一般打点,发明保修题目,实时与相干供给商接洽,督促对方实时维修,避
免局势扩大。在质保期满后,无质量题目,实时退还质保金或保函。全部的统统,
都是为了担保供给商的正当好处。
公司紧记“处事公共,共享糊口”的义务,以“在乎您糊口的搭档”为处事
宗旨,尽力为宽大斲丧者打造情形美妙、配套一切、品格过硬的构筑产物,为成
千上万的平凡黎民过上“居者有其屋”的不变、温馨糊口提供保障。公司在房产
品的贩卖进程中,异常重视斲丧者的权益。为了让客户更好地相识本身心仪的产
品环境,公司组织客户旅行实景样板区,在贩卖现场果真条约范本内容,对构筑
原料举办充实声名,并通过产物声名会让斲丧者能亲身参加到房产物的计划中
来,从而可以或许制作出满意斲丧者真实需求的产物。
2010年,公司针对晚年人和儿童等差异斲丧群体,组织了多次客户勾当,
富厚了宽大业主的业余糊口,为营造调和的邻里相关提供了雷同平台。公司还建
立了越发完美的客户投诉平台,实时、有用地替客户办理坚苦,通过每季度客户
满足度观测,相识斲丧者的真实需求,为保障斲丧者的权益提供强有力的支持。


第四章 情形掩护与可一连成长


公司将情形掩护作为企业可一连成长计谋的重要内容,僵持产物创新,在节
能环保方面不绝全力试探,全力打造“绿色地产”和“节能住宅”。公司通过以
下法子有用地实现了情形掩护与可一连成长。
构筑布局方面。围护布局系统推广回收模数多孔砖新型原料,用于外墙和分
户墙,具有机能不变,隔声、隔热结果好,强度高,抗冻抗裂性好等利益;墙体
内敷设电线套管、水管等利便,与砂浆粘结力强,并有较好的防渗手段,可以或许节
省原料及人工费,是节能节地的环保砌体。

构筑节能技能方面。门窗推广回收彩色铝合金隔热断桥中空玻璃门窗:塑料
粉末喷涂彩色铝材是一种复合原料,是以铝合金型材作为基材,然后在其外貌喷


涂上一层耐紫外线手段很强的高分子塑料树脂,使其具有极强的耐腐化机能,其
外貌的涂层便是给铝合金型材“穿”上一件衣服;双层中空玻璃大大进步了铝合
金门窗的隔音、隔热结果;铝材的隔热断桥计划彻底防备窗框的热传导。推广使
用倒置式屋面:将吸水率低的保温原料配置在防水层上的屋面,停止防水层因为
蹂躏、机器碰撞等发生的粉碎,担保防水层在较量精采的情形(温度、湿度)下发
挥其防水功能,同时使屋面得到不变的节能保温。公司在开拓楼盘中普及行使外
墙和屋顶保温的新技能和新原料,推广回收聚苯颗粒外墙保温技能、挤塑泡沫板
屋面保温技能和屋面绿化体系等,有用地节省了能源。
节水节电技能方面。公司正研究推广水的自净和轮回操作,在确保景观等
用水结果的同时,又能节省大量的水、电、人工等维护用度。构筑物内民众照明
推广回收触摸式延时开关和节能灯具:部门室外照明推广回收太阳能灯,无需外
接电源,安详节能无污染,事变不变靠得住,行使寿命长,上述法子在确保照明的
同时又能最大限度的节省能源。
在一般施工打点中增强对施工单元环保法子的打点,严酷考核施工组织计划
中施工园地的部署是否满意环保要求,施工车辆收支施工现场是否采纳相干法子
等,确保施工中无扬尘、不扰民,建树文明施工工地。


第五章 民众相关和社会公益奇迹


“不积跬步,无甚至千里”,2010年,广宇的公益脚步从未遏制。本着“服
务公共,回馈社会”的意愿,广宇团体勇于继续社会责任,志在弘扬行业民俗。
公司在2010年向社会各界捐钱的环境如下:为世界第八届残疾人行为会捐钱100
万元;杭州市第十一次东风动作捐钱50万元; 援建龙泉广宇但愿小学50万元;
捐助杭州市农村成长基金30万元;成立杭州市上城区关爱外来务工职员后世广
宇爱心基金10万元;援建建德市寿昌镇陈家村办公楼20万;丽水遂昌县妙高镇
枫树坪村扶贫5万元;浙江大学打点学院校友会杭州分会10万元等。

广宇热心社会公益的企业文化还通过各分子公司将爱心的种子散播到各地,


肇庆子公司在“广东扶贫济困日”救济怀集镇但愿小学30万元,黄山子公司捐
赠青海玉树地动5万元,对休宁县璜尖乡扶贫5万元。
2010年,公司再次荣获杭州市“联乡结村”勾当先辈单元声誉称谓;顺遂
通过“浙江省文明单元”和“杭州市文明单元”的复评事变;并荣获由中共杭州
市委、杭州市人民当局揭晓的“对杭州市农村公益奇迹的热心捐赠企业”称谓。
2010年度,公司在推行社会责任方面做了大量务实的、富有成效的事变,
也取得了一些后果和各方好评,但比较《深圳证券买卖营业所上市公司社会责任陈诉
指引》的划定,还存在差距。此后,公司将继承僵持可一连成长的计谋,调和创
业,诚信策划,不绝完美公司社会责任打点系统建树,增强与各好处相干方的沟
通与交换,继承支持社会公益奇迹,为促进公司与社会、天然地调和、可一连发
展做出更大的孝顺。
广宇团体股份有限公司



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