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上海电力公司《基于手段的员工职业生活筹划及任职资格系统建树》

发布时间:2011-12-31 18:31 来源:字号:T|T

 2月17日上午,上海公司人资部召开《基于手段的员工职业生活筹划及任职资格系统建树》项目二期验网络会会议。国度电网公司人力资源部副主任方国元、教诲培训处副处长鞠宇平,公司副总师、部分主任、超高压及供电公司分担率领应邀接受验收组专家。集会会议由副总信息师张怡主持,公司总工程师滕乐天到会并谈话。广州大学城
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  2007年头以来,上海公司人力资源事变在公司率领的高度重视下,从打点理念、整体计策、开拓机制、培训系统等方面入手,借助科技项目开拓,引入科学类型的要领与本领,打造引导员工生长、鼓励优越人才脱颖而出的企业文化和事变情形。颠末2年多的全力,《基于手段的员工职业生活筹划及任职资格系统建树》项目已于近期完玉成部开拓事变,并顺遂通过结项验收。广州大学生兼职
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  在一期完成员工职业生活成长通道及里程碑计划、手艺类任职资格尺度及培训纲要的基本上,项目二期开拓完成了技能类、打点类任职资格尺度、培训课程纲要、任职资格认证题库模板和部门手艺类职种认证题库,成立了任职资格认证打点制度、手段测评体系等,由此与项目一期成就配合组成较量完备的基于手段的员工职业生活筹划与任职资格系统。同时项目二期在超高压公司开展了手艺类输电职种变电运行亚职种的任职资格试认证事变,试认证功效与认证工具现实手段同等。

  与会专家听取了项目组的事变陈诉与技能陈诉,审视了相干资料,举办了提问与评议,专家组同等以为,本项目立意新、出发点高、体系性、适用性强,项目成就整体程度在电力行业中处于领先职位,赞成通过验收。

  滕乐天代表上海公司对国网人资部率领对付《基于手段的员工职业生活筹划及任职资格系统建树》项目开拓的体谅、支持与指导暗示感激,他高度评价了项目成就,夸大应出力抓好以任职资格为焦点的人力资源打点体系基本平台的推广应用事变,以形生长效的人才开拓机制,为公司成长提供坚定的智力支持和人才保障。

消息要害词:上海市电力公司


 

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