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上海石化涤纶部党委坚持24年党员季度思想汇报

发布时间:2011-12-17 09:21 来源:字号:T|T

上海石化涤纶部党委僵持24年党员季度头脑讲述

2011年4月8日 09:57

 来历:上海下层党建网    

意见有人听,听了有人办

  上海石化公司涤纶部的党员季度头脑讲述事变始于1987年,颠末24年僵持不懈的成长,该项事变不只成为涤纶部党委接洽群众环境、反应群众呼声的“民情直通车”,本年,涤纶部党委还将“党员季度头脑讲述”纳入到创先争优勾当中,对《党员季度头脑讲述表》操纵流程作了从头修订,着眼于头脑动态的网络、说明、督办、反馈等渠道,让“职工意见有人当真听,听了意见有人更快地办”,让党员接洽群众中创先争优。

  夸大接洽群众是党员应尽的任务。涤纶部全体党员每季度填写一份《党员季度头脑讲述表》,内容首要包罗本季度小我私人进修事变环境和接洽群众环境。该部党委尤其夸大接洽群众环境,将该项事变定为必填项。针对客岁四序度一名党员在“接洽群众”一栏空缺的征象,涤纶部党委举办了传递品评,要求地址党支部对其举办教诲,并要求其本人接洽群众事变必需“回炉”。客岁,涤纶部党委通过《党员头脑讲述表》共网络归纳了153条群众意见,并100%给以了复原息争决,下层群众感想满足。

  抓好七步调意见处理闭环打点。涤纶部党委在24年的“党员季度头脑讲述”事变中,逐渐完美了意见网络、分类、处理、反馈等七个步调,形成了闭环。该部党员在每个季度的最后一个月填写《党员季度头脑讲述表》,讲述本季度小我私人进修事变和接洽群众后的意见。党组织对党员反应的群众意见举办分类汇总、归纳,党委书记签阅每一份《党员季度头脑讲述表》,并对所提意见作出起源复原,党办对汇总意见举办跟踪督办。奇迹部自身可以或许解答或办理的题目,必需有详细部分拟定办理打算,给出整改时刻;必要上级部分支持办理的题目,或由党办呈报公司党委办、司理办,或责成相干部分争取上级营业部分的支持;对暂且无法办理的项目,要求相干部分作出表明,并做盛意见的恒久跟踪。全部意见的复原和处理环境都OA体系“厂务果真”栏刊登,同时通过OA体系将意见处理赏罚功效实时反馈,让党员职工对意见处理赏罚环境实验监视,并在下个季度的党支部书记例会上传递落实环境,让党员群众配合监视实验。

  意见有人听,听了有人办。涤纶部党委24年如一日,通过开展党员季度头脑讲述事变,网络职工头脑热门,办理职工的公道要求和亲自好处题目,转变干部作风,加强党组织的凝结力。2009年,该部三号聚酯连系装置的党员在《党员季度头脑讲述表》中反应,“装置实验当场包装节能改革后,回罢手工打包,事变情形和劳动前提较差,高温季候尤其难熬,职工回响凶猛”。部党委相识此信息后,要求相干部分和谐整决。通过现场调研核实,记录了操纵频度、强度,发明白操纵流程中的安详隐患。于是,由装备部分争取上级支持,立项实验自动化包装改革,以减轻职工的劳动强度,消除安详隐患。在公司的支持下,2010年投入了46万元资金,操作装置查验的机遇完成了对该装置打包机的自动化改革。11月16日,自动打包机投入运行,几名操纵工围着打包机进修认识自动打包机操纵方式,脸上洋溢着笑脸,“这下阿拉做‘糊口’轻松多了”、“真的感谢我们的党员,我们提的意见都管用”。

  

 

 

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