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重庆江北建“三库”破“三难”夯实“两新”党建工作基础

发布时间:2011-12-08 16:12 来源:字号:T|T

  重庆市江北区成立 “两新”组织党建事变根基信息库、“两新”组织人才库和“两新”组织党建事变案例库等“3库”,推进“两新”组织党建事变类型化、信息化和科学化,取得了较好成效。

  成立根基信息库,办理基本信息难类型题目。一是同一建库,确保信息完备性。凭证“类型同一、内容全面、一表多用”原则,在全区同一成立了以“两新”组织根基信息挂号表、“两新”组织党组织信息挂号表、“两新”组织党员信息挂号表和“两新”组织党组织包围环境挂号表等“4表”为首要内容的“两新”党建事变根基信息库。二是严酷措施,确保信息精确性。通过“两新”党建指导员入户摸,街镇经济科室辅佐统,区职能部分协同查,区委两新工委专人核等措施,成立其一条较完备的数据信息网络、清算、考核链条,对网络的数据举办当真校核,多方印证,确保数据信息精确实时,真实靠得住。三是按月报送,确保信息实时性。实施事变月报制,对“两新”党建事变基本数据信息进动作态更新,实时锁定切合组建党组织前提的“两新”组织,确保“成熟一个,组建一个”,担保“两个全包围事变”有力推进。

  成立“两新”组织人才库,办理“两新”组织党务人才难储蓄的题目。一是成立“两新”组织优越人才库。全面把握“两新”组织中的优越业主、优越打点职员、优越常识分子和优越技能工人等根基信息,实时将“两新”组织中的优越人才纳入党员成长视野。今朝,纳入人才库打点的种种企业优越人才已达162名,有61名递交了入党申请书,个中有35名被列为入党起劲分子。二是成立“两新”组织党务人才库。凭证“分级建树、统筹行使”原则,重点将专职党建指导员、有党务事变履历的构造后备干部、改非率领干部和重点“两新”党组织书记纳入人才库,在全区范畴内选派行使;街镇(部分)级人才库重点将街镇辖区、行业、体系内优越党组织书记、有党群事变履历的国企职工、退转武士、高校结业生纳入人才库,在部属“两新”党组织内选派行使;企业级人才库重点将本企业内头脑政治素质较好、党性见识较强、具有必然党务事变履历的党员,可能起劲长进、统揽手段强的入党起劲分子、成长工具纳入人才库,作为本单元党组织书记的后备人才。今朝,全区已有550人纳入“两新”组织党务人才库举办打点。

  成立党建事变案例库,办理“两新”党建事变履历做法难复制的题目。一是集群智,普及网络案例。起劲整合28个区属党工委、党委(党组)力气,网络、清算区内以及其他区县、省市先辈“两新”组织党组织的党建理念、事变载体、履历做法等,搜集到江北区“两新”党建事变案例库中。二是定模式,同一类型案例。同一成立《江北区“两新”组织党建事变案例挂号表》,计划结案例编号、案例种别、案例问题、要害词、创意点、实验单元、案例内容、案例说明等栏目,让每一个“两新”党建事变案例都有一套完备、类型、简约的名目,便于行使者查阅、索引。三是重适用,小心行使案例。在案例库中全心挑选具有典范性、适用性和开导性的案例,建造《“两新”党建事变案例汇编》,印送给“两新”组织党组织,并作为“两新”组织党务事变者培训课本,使得“两新”组织党建事变更现实、更有用、更有特色。今朝,“两新”党建事变案例库已收录重庆海尔家产园党总支“海尔蓝中党旗红”理念、世纪金源团体党委“红心三项工程”载体、西普大厦党委“红心午餐”模块等种种优越案例82个,施展了起劲的树模、引导浸染。(熊晓乖)

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