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薪酬福利

简洁|摘要
  • 广东省妇女社会地位调查显示女性平均年收入低,仅为男性60%

    2012-03-02 08:50

    广东省妇女社会地位调查显示广东30岁以下女性高等学历者首超男性 继1990年、2000年的第一、第二期妇女地位调查之后,昨日,广东省妇联和省统计局联合发布第三期广东省妇女社会地位调查。调查显示,逾八成女性满意自己的家庭地位,同时,传统性别观念也有所回[详细]

  • 广州巴士汽车公司月薪五千难招到人,元宵节后首场招聘会现场火爆

    2012-02-12 12:19

    广州巴士公司月薪五千也招不到人?据信息时报记者走访昨日在三元里举办的大型招聘会发现目前个别企业在招聘人才方面很难招到合适的求职者。随着元宵节后大批外来务工人员返回广州找工作,为了解决众多企业节后用工荒问题以及为外来工提供就业岗位,2月11日在[详细]

  • 2月1日起深圳上调2012年就业劳动者最低工资标准

    2012-02-02 15:32

    从2月1日起,深圳正式实施提高最低工资标准,2012年全日制就业劳动者的最低工资标准上调到1500元每月,非全日制就业劳动者最低工资标准为13.3元每小时。最低工资标准的提高,也引起了加班工资的提高,但很多企业反映不知如何计算加班工资,尤其是平时、法定[详细]

  • 英国可能要求公司披露更多高管薪酬福利细节

    2011-12-20 22:35

    证券时报网()09月19日讯 英国商务大臣文森特·凯布尔日前表示,英国政府可能要求公司就高管薪酬福利披露更多细节,以改变当前高官酬劳与公司业绩脱节的现象。 基金经理、分析师、民间高手们正在证券微博()谈论投资机会,和他们一起聊聊吧。(证券时报网[详细]

  • 易才:五大功能创新薪酬福利管理模式

    2011-12-20 22:25

    易才:五大功能创新薪酬福利管理模式-易才[详细]

  • 易才集团“易得薪”:五大功能创新薪酬福利管理模式

    2011-12-20 22:19

    对于企业来说,薪酬福利的管理是一把双刃剑,使用得当能够吸引、留住和激励人才,可以卓有成效地提高企业实力和竞争力;而使用不当则会给企业带来危机。毫无疑问,建立全面的、科学的薪酬福利管理系统,对于企业在知识经济时代培育核心竞争能力和竞争优势,[详细]

  • 薪酬福利管理与ADP

    2011-12-20 22:13

    2010年会计年度年末,全球网络通讯制造行业某巨头在上海分公司里,薪酬福利专员Wendy(化名)正急得像热锅上的蚂蚁,接任工作开始就让她愁眉不展。 原来公司领导把重要的薪酬福利相关工作交给了一窍不通的Wendy,这说明领导对Wendy能力的肯定,同时也说明了[详细]

  • 九巴员工协会促提高薪酬福利 谈判破裂或到新地抗议

    2011-12-20 22:07

    中金在线-中国人的金融门户网站,覆盖财经、股票、 证券、金融、港股、行情、基金、债券、期货、外汇、保险、银行、博客、股票分析软件等多种面向个人和企业的[详细]

  • 天津泰达2011年度薪酬福利调研启动 参与企业将获区域薪酬相关数

    2011-12-20 22:00

    简要内容:加强工资宏观指导,帮助企业了解本区域、同行业及其他企业的薪酬情况……昨日,开发区举行了2011年度薪酬福利信息交流研讨会,泰达2011年度薪酬福利调研工作正式启动,调研重点为汽车、电子、生物医药等支柱产业。开发区内参加调研的企业,将免费[详细]

  • 国企薪酬福利不是商业秘密

    2011-12-20 21:51

    国企薪酬福利不是商业秘密[详细]

  • 甘肃旅游人才流失日益严重

    2011-12-13 08:28

    “培养出来一个走一个,旅游人才难留啊[详细]

  • 中信银行发力养老金业务

    2011-12-13 08:22

    近日,监管部门统计结果显示,2010年至今,中信银行在养老金业务之一的年金业务增长速度一直位于全行业第一,成为股份制商业银行中年金业务最为强势的领头羊。据[详细]

  • 滨海新区企业薪酬福利调查报告正式完成

    2011-12-13 08:07

    中国网·滨海高新讯 记者昨日(8日)从滨海新区人力资源和社会保障局(“区人社局”)获悉,由区人社局历时6个月编写的覆盖滨海新区主要行业的《2010年滨海新区企业薪酬福利调查报告》已于近期正式完成。 据悉,本次调查采取抽样的方式,形成了较为系统、较为完[详细]

  • 民企竞逐人才背后

    2011-12-13 08:01

    建华 与过去不同,最近的一次外资和民营企业人才竞争力调查显示,职场精英在求职时不再对外资企业一见倾心,而越来越多的精英人才开始选择民营企业。 更有意思的是,越是资历丰富的候选人越倾向于选择民企。在首选民企的候选人中,管理类的候选人占到了61%,[详细]

  • 珠三角新生代员工激励研究

    2011-12-13 07:55

    中国人力资源协会是由从事与关注人才资源管理和开发事业发展的有关企事业机构、团体和个人自愿组成的非赢利性社会团体。现创办有中国人才总网(www.959rc.cn),其[详细]

  • 再敲人才竞争的警钟

    2011-12-13 07:50

    再敲人才竞争的警钟-人才竞争[详细]

  • [竞报]收费公路为何欠债2.3万亿?(组图)

    2011-12-13 07:44

    文/赵磊 交通运输部新闻发言人何建中近日表示,截至11月11日,全国有收费公路的所有省份均已公布收费公路调查摸底结果。通过查询,除西藏无收费公路外,其他30个省份收费公路累计债务余额近2.3万亿元,而收费公路去年收费额为859.46亿元。此消息一出,舆论哗[详细]

  • 以下五种情况不宜申请加薪

    2011-12-11 16:57

    专家们警告,在开口申请加薪之前,你需要先确定自己不属于下列的任何一种情况,否则你的申请不但收不到预期效果,反而会降低辛苦积累的职业身价。 企业拥有固定工资体系时慎提加薪 在中国,一些年代悠久的国有企业和大型公司都拥有固定的薪资体系。当你的工[详细]

  • 加薪也要找准时机,什么时候适合提出加薪?

    2011-12-11 16:57

    找领导提加薪,当然要在单位赢利、领导不忙的时候进行,而且要以工作业绩、资格证书、将要承担的重要工作、本人薪酬偏低的有利证据等为借口,这些都不用多说。在加薪的时机选择上,我们还需要注意以下细节: 1、不要给领导留下坏印象 比如,如果你总是在完成[详细]

  • 职场加薪的黄金法则,弄懂了对职场发展有益

    2011-12-11 16:56

    黄金法则一:选择重于努力; 黄金法则二:态度比能力更重要; 黄金法则三:有能力不代表有本事; 黄金法则四:今天的付出都是为美好明天而准备的; 黄金法则五:小成就是大成就的基础; 黄金法则六:所以能成功,是相信自己能成功; 黄金法则七:每天学习三[详细]

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