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跳槽:切记与原公司好聚好散

发布时间:2011-12-09 00:37 来源:字号:T|T

  职场幻化无限,许多人都有这样的领会,无论是另谋高就可能被动请辞,只要说到跳槽,原公司老板的表情老是不太妖冶,这也未可厚非——员工跳槽后,失去一个员工,不只公司的正常运作会受影响,同时还要从头作育一个岗亭新人。难怪大多老板一听到跳槽就心有戚戚。

  跳槽达人们天然有一套跳槽能力以及跳槽留意事项,“挥一挥衣袖,说一声拜拜”毫不是洒脱,妥善处理赏罚,固然跳槽了,但保持与原公司的精采相关,才气蕴蓄你的职业财产机遇。

  与原公司保持精采相关的四大来由:

  1. 昂首不见垂头见

  每每跳槽都是不跳行业跳公司,既然都在一个行业里,那就很也许呈现昂首不见垂头见与老雇主相助的排场。假如你在去职时仍和原公司相关不错,那么认识公司打点环境而且与有熟人的你一定能让相助越发顺畅乐成。

  2. 一个俊杰三个帮

  假如你在原公司有相关不错的率领或同事,务必与他们保持接洽。通过他们你能获得行业里的相干信息和适用常识,以此进步职业水准。何况有一天你必要辅佐,和你没有直接好处相关的他们更也许向你伸出援手。

  3. 留条后路

  世事难测,有也许你转了一圈后才发明照旧老雇主最得当本身,假云云时有意归去而原公司又正好有得当你的空白,他会否向你伸出橄榄枝就端赖你与他昔日蕴蓄的友好了。

  4. 给新公司成立一个优越的职业印象

  作为新进职员,新公司的同事率领独一可以或许谈论的就是你在早年公司的口碑。口碑树立的成败就在你去职时的示意。假如你能得体地处理赏罚与原公司的相关,无疑会为职业成长锦上添花。

  与原公司保持相关的四小贴士:

  1. 利落处理赏罚交代

  要给公司充实的时刻找到一个可以或许接替事变的人选,尽快处理赏罚手头上的公事,不能在分开前完成的也应妥善交接。只要还在这庙里一天,就要僵持撞好一天钟。在去职前的最后一天都尽职尽责,既能浮现你的职业素质,也会让新公司对你的责任感内心有底。

  2. 美满谢幕分开

  大概你与原公司同事率领的相关不错,那么在拜此外时辰表达出你的谢意吧。也也许你和同事之间存在着小小的过节,在去职之际不如让这统统云淡风清。你可以试着对他率直的谈谈本身的感觉,也可以通过几句话语乃至一个眼神,让他大白你的心意。去职之前请各人吃一顿分伙饭是个不错选择,在欢欣融洽的空气中美满谢幕。

  3. 专心维护相关

  分开了原公司,和原本同事配合的经验少了交换的机遇也镌汰了,不免会发生一些疏离感。此时就必要你专心的支付和旧同事维持精采的相关,在对方生日、良宵佳节里的短信问候,时不时的电话雷同,无意晤面叙旧等,城市让同事与你保持精采的相关。

  一句老话说的好,好聚好散,跳槽也云云。谁知道你未来会不会跳槽回原公司呢,说不定跳槽后新公司来做referrence check呢,总之,即便跳槽了,给原公司留下精采的印象很是重要,万万不行小觑跳槽后续效应哦。


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