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想"飞"不易 昌北机场4名航行员跳槽纠纷案二审

发布时间:2011-12-02 09:35 来源:字号:T|T

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    南昌昌北国际机场4名航行员跳槽纠纷一波三折,历经数月,依然悬而未决。11月9日,新建县法院相干职员向记者透露:这起航行员跳槽索赔案于11月4日在南昌市中院举办二审,法庭没有当庭宣判。

    此前,新建县法院已做出一审判断,作为原告的4名航行员赞成一审判断功效,但被告中国东方航空公司、中国东方航空江西分公司不平一审判断并上诉至南昌中院。一名法官说,航行员身份非凡,也涉及高额的培训用度,要扫除劳动条约不是那么简朴,同党硬了就想飞,不是想飞就能飞。

    据新建县法院审理此案的法官先容,经审理查明,原告万某于1999年7月、原告唐某于1996年5月、原告贺某于1997年8月、原告杨某于2003年7月和被告中国东方航空公司、东航江西分公司签署劳动条约,从事航行驾驶事变,先后任副驾驶、正驾驶、机长职务。本年2月至3月,原告4人先后向被告中国东方航空和东航江西分公司递交书面告退陈诉,并延续分开原事变单元。对原告的告退申请,被告书面回覆不予赞成。原告遂于同年5月向南昌市劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁,要求扫除与被告的劳动相关,并要求被告为原告治理相干人事、人为档案相关、航行记录本、航行技能档案、航空职员康健记录本和社会保险等转移手续。仲裁委员会经审理裁决,原、被告两边劳动相关扫除,但原告必需抵偿被告对其投入的培训费、改装费、小我私人技能品级进级费等共计182万元和210万元以及房改津贴7.5万元。

    原告4人均不平仲裁裁决,故告状到新建县法院。在法院审理该案件时代,被告东方航空公司、东航江西分公司提出反诉,要求讯断万某、唐某、贺某、杨某抵偿公司经济丧失,返还公司给以的房改津贴,并要求驳回4人提出的移交小我私人人事和技能档案的哀求。

    7月29日和8月31日,新建县法院先效果真开庭审理中国东方航空公司江西分公司航行员万某、唐某、贺某、杨某因告退跳槽引起的高额索赔案,并做出一审判断:扫除原告万某、唐某、贺某、杨某与被告中国东方航空公司、中国东方航空江西分公司的劳动条约;被告于讯断见效之日后10日内为原告治理人事、体检、技能、社保劳动相关档案的移交;由原告4人于讯断见效后30天内各自付出被告经济丧失182万元、210万元、210万元、182万元;由原告万某、杨某于讯断见效后30天内各自返还被告房改津贴费7.5万元;驳回原、被告的其他诉讼哀求。

    据悉,一审宣判后,被告中国东航公司和东航江西分公司不平一审判断上诉至南昌市中院。(记者杜金存 通信员杜解平、胡小卫)

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