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一个“海归”的17次面试经历

发布时间:2011-11-26 11:22 来源:字号:T|T

  10年前,出国还是件时髦事,而从国外镀金回来的留学生更是“稀罕物”,每当有这样的人回国便会四处受到追捧。1997年至2000年期间,大批留学生归国,他们有了新的名字叫“海归”,代表着高学历和洋背景。“海归”的持续升温促使更多的人选择去留学,可是,时光轮转,仅仅几年时间,他们就发现自己有了新的名称叫“海带”,因为回来并没有如愿找到满意的工作,只能待业在家继续等,“海带”变成了“海带干”,甚至被人戏称为“面霸”,因为总在不停地面试。为什么短短几年时间,“海归”身价如此暴跌呢?是“海归”的含金量下降了,还是用人单位更挑剔?广州大学城兼职网

  John,南京人,28岁,电气工程自动化本科毕业,留学澳大利亚学习工程管理,两年后考取硕士学位回国。以下是他找工作的心路历程:广州大学城

  8月24日,这是我的第17次面试。回国5个月了,除了一开始走亲访友浪费了3个星期外,我几乎每天都在看报纸、上网了解招聘信息,一有合适的就屁颠屁颠地抱上精心制作的简历去应聘。简历投了无数,除了过去的16次面外,几乎全都石沉大海。工大在线

  记得在国外时,留学生经常在一起憧憬归国后的生活,有时候酒喝高了,大家会想起那个在留学生中广为流传的“三不政策”:非跨国大企业不去;年薪低于10万元不去;工作地点非大城市不去。大家还信誓旦旦地表示,不管是谁做到了身价百万千万的老总,都不能忘了在国外吃苦受罪的这帮兄弟们。现在想想真是可笑。广州大学生兼职

  永远也不会忘记第一次面试的场面,招聘人员接过简历时轻轻哼了一声:“又是‘海归’?”那时我还完全没有体会到这句话的含义,竟然还略有点自豪地笑了笑。可是那人跟着来了句:“你是今天第四个‘海归’了!”就在我愣神的时候,他开始提问了。没有涉及任何专业方面的知识,只是问我有没有工作经验。老天,我的生活除了校园就是校园,在国外偶尔会去打点零工,但是跟专业压根没关系。

  得到了我没有任何工作经验的回答后,他问我要多少薪酬。这个问题是我慎重考虑过的,家里人也帮我合计过,说国内现在工资水平还可以,但是我毕竟刚毕业,所以我报了月薪4000元。其实在我的心里,这个数字已经很低了,爸爸妈妈花了那么多钱送我出去,也迫切希望我能尽快收回成本。可是我得到的是一句干巴巴的话:“回去等消息吧,我们会给你打电话。”

  我当然没有等到期望中的电话。这之后,我开始抱着简历遍地跑了,开始羞于见到亲戚朋友。豪情壮志消磨殆尽了,耳边只回荡着一句话:“等我们通知。”一次次地跑人才市场,成功的总是那些国内的研究生,甚至是本科生。

  3个月了,这是我第17次面试。这是南京一家房地产公司,家里人跟我说在南京无数人削尖了脑袋想往里钻。我再次精心准备了简历,面试的场景我熟之又熟,人力资源部的那位美丽的小姐简单问了我几个问题之后,再次说出了那句“名言”:“有消息我们会通知你的。”我就知道我得准备第18次面试了。

  这样,一直到8月。8月闷热无比,我却发现自己已是一身冷汗。脚下的路开始晃荡起来,我觉得自己回来错了,我是“海归”啊,可只是一段飞行之后,就变成了“海带”,甚至有人戏称我这样的人是“面霸”,面试霸王。

  疑惑:难道“海归”过剩了吗

  如此说来,难道“海归”已经过剩了吗?其实不然,一家留学中介机构负责人表示,其实,“海归”之所以成为一种现象,是因为第一批学成归国的留学生确实才华横溢,而且目前大多在各自的岗位上发展得非常好。这之后,大量的留学生冲着这个名头出去“镀金”,人多了,就难免参差不齐。但是应该看到,更多的留学生其实非常优秀,而且真的是国内的学生不能比的。“‘海归’不光不过剩,没贬值,而且那些优秀的留学人员还在升值。近年来归国的一些留学生甚至还超过了第一批‘海归’。”有专家这样说,那些处于“海带”状况的,大部分属于一般性人才。国内的企业依然需要大量“海归”,尤其是那些高素质、高层次的“海归”。那些既有学历,又有工作经验的“海归”永远不会为生计发愁。

  分析:“海带”出现是好现象

  “海带”的出现是个好现象,一位人力资源经理表示,“海带”的出现说明国内的企业已经不再唯学历、出身用人,而是更注重人才的自身素质和能力。这也提醒那些想借着出国留学镀金的人,不要试图靠一张海外文凭回来就想搞特殊化。

  如今企业并不会因为应聘者的留学背景而特别地看重或者歧视。因此,没有同行业经验的留学生,不要一开始就对薪水期望太高,应该用自己出色的表现来赢得自己该得的薪水。

  (摘自《今日文摘》)

 

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