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别把求职信与简历混为一谈

发布时间:2011-12-18 02:10 来源:字号:T|T

  

  求职信和简历必定纷歧样,不然带着简历去复印社,几秒钟就能拿到一份千篇一律的复印件,何须再另花时刻写什么求职信?

  求职信和简历的风采截然差异,求职信是贸易信函,和你向“客户”发出的相助约请一样,要求类型、专业,足以吸引他的眼光,说服他去看你的简历以得到更多信息,而简历属于倾销小我私人的告白文稿,就像产物先容一样,要能激起“客户”的购置欲望,说服他给你口试机遇。因此简历可以一稿多投,求职信必需量身定做。

  既然不能如出一辙,就要针对差异企业、差异地位,在内容友善势威风凛凛上稍做调解,有所偏重,让雇用司理认为你的事变经验和综合素质与应聘地位完全相符或很是靠近,而且祈望从简历中获得越发必定的谜底以便布置口试。

  某种水平上来讲,求职信来历于简历,又高于简历,具有对简历内容举办综合先容、增补声名和深入扩展的浸染。

  好比,你想用一些词语来强协调描写你的非凡手段和经验,可能但愿进一步详细描写简历中提到的某项重要事变成绩,这些在客观性较强的简历中很难办到,但在求职信中,运用一些主观性描写举办强协调增补,完全可以做到并做好。

  又如,简历严酷限定了对付软手艺的描写,受苦刻苦、团队精力等意志品格方面的内容在简历中无法多加描写,然而在求职信中可以对这些方面通过详细项目和事例举办有针对性的声名。

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