设为首页|加入收藏|网站地图|RSS
请选择搜索分类 新闻 留学 专题

智联招聘CEO:找工作当找百度

发布时间:2011-12-13 23:55 来源:字号:T|T

“不仅有国内一流公司的薪酬待遇,还有员工持股,并能20倍翻番”恐怕这是找工作的人最好的愿望——这在百度不是梦想。百度由此也成为求职者的梦想天堂。百度招聘员工的时候有什么准则?答案都在一本书中,这就是一经推出就迅速蹿红当当新书榜的《壹百度》。

百度公司副总裁任旭阳曾这么分析这本书里的法则:

一个是说人要寻找自己喜欢并擅长的事。所以我们在面试别人的时候常常会问对方“你喜不喜欢这份工作,是不是发自内心的喜欢?”什么叫发自内心呢,就是说如果你不发钱我都愿意来,这个叫发自内心。这是开个玩笑,但是本质是说反映出人对自己所喜欢的事追求的程度,了解程度有多深。所以我想喜欢并擅长是我们选择的一个维度。另外一个维度就是要找最优秀的人,所谓“最优秀”没有绝对的原则,它指的是在这个岗位上有空缺,那么凑巧有人来申请的时候,我们希望他能够最适合百度,同时在这个岗位上他的表现和他过去的业绩也能证明他是最优秀的。

智联招聘CEO赵鹏曾经分析,很多人在编写各种关于在职场中混得更好的“术”的东西,职场中的规矩“进山问路,入乡随俗”。对于一个刚毕业的学生来讲,了解一些职场上的基本规矩有必要的,但现在市场上给人们讲职场潜规则的书籍汗牛充栋,将职场演绎得令人生畏死气沉沉,如此过多地探讨“术”的东西其实没有必要。

他认为《壹百度》不是在讲“术”的东西,它讲的是一个企业在不同的发展阶段跟员工适应的事情,让人能从中更多去了解一些真正的人生成长与职业发展之道。而这才是一个人在职业生涯中最终创造出非凡成就,并取得社会地位的根本。这本书中不管多么伟大的企业,真正推动企业的发展只有一种能量,就是隐藏在普通员工、各级管理者心目中“我想过一份幸福生活”。

他认为,《壹百度》中一个又一个活灵活现的人在具体的事件上体现出的他们和百度成长的故事,讲的不是技术层面的东西,讲的是彼此的适应。

曾在新书发布会上团购了1万册《壹百度》的HR Bar人力资源实名俱乐部经理任建业表示,百度的影响力不用赘述,这本书里的格言朴实但精彩,有着最详实的国内著名企业内部培训经验总结,内容描述简单到位,且资料丰富,具有连续性和可操作性。

《壹百度》在各大城市的主要书城及当当卓越上都有销售,您在春节前也可以拨打订购热线010-58220468,报纸出版当天前20名拨打此电话的朋友可免费获得一本《壹百度》作为新春礼物。(来源:海峡都市报)

图库

更多

网友评论

排行

点击 评论 关注