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大学生求职面试需注意的五个问题

发布时间:2011-12-11 16:52 来源:工大在线字号:T|T

  眼下正是毕业生求职旺季,对即将跨出校门的应届毕业生来说,不少人求职内心却异常“纠结”。据CFW中国服装人才网调研中心以往针对服装行业应届毕业生求职状况调查发现,就业还是择业、如何谈薪资待遇、去哪里及选择公司等问题,最让毕业生犯愁。在此CFW人力资源顾问温馨提示应届毕业生在求职过程中应注意以下5点,助你成功求职。
  
  “先就业”还是“先择业”?
  
  到底是“先就业”?还是“先择业”?大多毕业生对此选择“相当模糊”,模糊的原因是毕业生观点冲撞激烈。
  
  反对“先就业后择业”的会认为,一旦当你踏入某个领域工作后,真正想要跳出来肯定难如登天,转行不是轻易说转就能转的,没有经验积累,谁要一个“门外汉”?对于“先择业后就业”,不少毕业生也有不同观点,认为如果这样做后果很可能是毕业后的很长一段时间,甚至几年内,会一次又一次地因为某些客观条件被心仪的企业拒之门外。“要知道,毕业生是有一定保质期限的,一旦超过时限,与其他新的应届生相比也就失去了竞争优势”。
  
  对此,CFW人才研究中心建议,在“先就业”还是“先择业”这个问题上,毕业生要懂得审时度势,惟有如此,才能尽快摆脱毕业即失业的窘境。
  
  无薪就业还是漫天要价?
  
  在调查大学生在应聘第一份如何与用人单位谈薪资问题时,毕业生回答亦相当“纠结”,整体看,毕业生处理此问题易出现“两个极端”,极少数毕业生“无薪就业”,多数毕业生“漫天要价”。
  
  “无薪就业做法很荒谬,而漫天要价也要不得”。有些大学生觉得自己学业优秀、能说会道,就应该拿高薪。但是,学校和企业完全不同,在学校毕业生可能十分优秀,但不代表其一定能在企业生存。因此,找工作没“薪”不行,过于要“薪”也不行。如何把握好尺度,需结合自身情况和企业情况做出合理判断。
  
  去一线城市还是小城市?
  
  近年来,随着国内外服装品牌争相“圈地”二三线城市,同时也带动了该线城市的相关职位需求。应届毕业生的求职也随即“刮”起了“倒一线兴二线”城市之风,不过,在省城,大学生求职的地域难题并没有改变。
  
  根据调查中发现的问题,毕业生不妨在做选择前,构想一下未来,那块蓝图中的“要件”是需要大城市的现代化与高科技来达成,还是需要小城市的悠闲与平静来“拼装”?有了初步的构想,再来搜索一些现实信息。现在生存于一线城市与二线城市的人真实现状又是如何?给自己打个“预防针”。
  
  那么,毕业生求职到底该选大城市还是小城市?答案是选择自己需要的,并适合自己的生活方式。
  
  应聘职位不要太盲目
  
  不少大学生并不知道某个职位的职责分工是什么,只会从字面上去理解。一家服装公司“营业服务部”下属的商品企划室招聘人,结果许多大学生看到“服务”二字,就以为是做服务工作无人应聘。而当公司把“服务”两字去掉后,马上就有很多人投简历。人事主管告诫说,如果对职位不明白可以询问用人单位,不要单从字面上去片面理解,这样很可能会错过一个好机会。
  
  不要自以为是
  
  对于一些大学生而言,并非找不到任何工作,而是由于对工作的期望值过高,对一些低档次的工作不屑一顾,盲目地追求一些脱离自身实际的“高工资、高待遇”的理想工作。这种“半吊子”型的人才,在就业压力日益增大的今天必然要走向失业。

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