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2012国家公务员考试典型面试真题例举

发布时间:2011-12-06 20:31 来源:字号:T|T

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公务员考试中的面试是决定考生是否可以进入公务员队伍的最终环节,广大考生朋友需要给予极大的关注,付出全部的努力,来认真面对。

我们已经详细的介绍了面试的流程、礼仪要求、语言技巧、考官原则、心理调适及考试内容等相关的信息,那么如何在浩如烟海的面试题目中甄选所需,进行有效备考呢?首先要不同类型题目的特点,进行针对性的理解分析。从搜集整理的历年公考面试真题来看,题目可以从形式和内容两个层面来解析。在形式上可将面试题目分为五大类120个题型,在内容上又可细分为60个主题。全面掌握这些细化的知识,方能做到知己知彼百战不殆。下面为列举15类题型的精选例题,供大家参考。

应变能力与情绪自我控制

情景型

如果你被录用了并且被派往基层锻炼一年,可是基层领导不分配实际工作给你,怎么办?

【答题要点】(1)作为新的公务员,碰到这种情况是难免的。(2)作为新人,可能对基层工作不够熟悉,导致领导不分配工作给我,如果是这样,我会积极地向领导和同事们学习,尽快熟悉工作。(3)也可能是因为我为人处世的方法出现了问题,那么我会认真反省,努力改正,多与领导、同事们沟通,多参加集体活动。(4)如果是我的工作态度的问题,那么我会积极端正工作态度,重视基层工作,向领导和同事们展现我过硬的工作作风。(5)领导暂时不分配工作给我,我会积极协助同事们做好工作,做一些力所能及的工作。相信经过努力,领导会分配实际工作给我。




责任编辑:gxoffcn

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