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职场攻略:可知哪八类职场岗亭陷阱多

发布时间:2011-11-29 18:19 来源:字号:T|T

  六是以“测验需买温习资料”为名,实则变相售卖产物。


  一家软件公司以雇用措施员为名,在“笔试”中要求求职者编写措施,8名求职者的试题各不沟通,但8段措施刚偶合成了一个项目,测验功效则是无一人被任命。专家提议,在不能判定雇用方真实意图的环境下,求职者应留意本身留存一份劳动成就,要求雇用方具名证明,停止落入“智力陷阱”。

  八是“无中生有”骗取汇款。

  一家告白公司雇用“储蓄职员”岗亭,但在口试中不绝扣问应聘者营销手段等环境,并先容保险方面的营业。究竟上,这家企业是署理一家保险公司雇用保险营业员,为吸引求职者而宣布较为动人的岗亭名称。对此,专家提议,求职者可在口试中多相识应聘岗亭的现实事变内容。

  四是借计件制工种“乘人之危”。

  二是借雇用措施员“随手牵羊”。

  一家公司要求应聘者付出250元购置“公司资料光盘”,背熟后介入测验,测验及格方可任命。劳动者辛勤温习之后,却发明测验与光盘中资料毫无相关,白白费钱。

  一家告白公司雇用档案文员地位,口试中要求应聘者先到某某职校付费介入培训,查核后及格方可任命,但培训竣事后却奉告前提不符、岗亭已满,不予任命。

  三是雇用期货买卖营业员“别有专心不在酒”。

  五是以“见习岗亭”为名“乘虚而入”。

  八类岗亭别离是保险署理员、措施员、期货买卖营业员、“计件制”员工、“见习”岗亭、“应聘测验需买温习资料”的岗亭、“上岗前先缴费培训”的岗亭和“上岗前先汇款”的岗亭。 就业专家暗示,非法雇用单元较多地操作这些岗亭,通过以下侵权本领牟取犯科好处。


    一家告白公司雇用“储蓄职员”岗亭,但在口试中不绝扣问应聘者营销手段等环境,并先容保险方面的营业。究竟上,这家企业是署理一家保险公司雇用保险营业员,为吸引求职者而宣布较为动人的岗亭名称。

  七是要求“上岗前先缴费培训”。

  一家器材厂招用钳工,约定月人为为750元,按照计件数目付出酬金,在上海最低人为尺度上调后,工人提出加薪,但企业表明称“最低人为尺度不合用于计件工”。专家提示,员工可对劳动定额尺渡过高的企业向劳动部分投诉。

  一是“偷梁换柱”招保险署理。

  一家公司雇用收集打点员岗亭,明晰暗示月薪为2000元,但雇用后却与员工签署“见习协议”,每月仅付出504元的“见习津贴”。专家指出,宣布见习岗亭的用人单元必需具有劳动保障部分见习基地天资,不然不得宣布所谓的见习岗亭。

  一家公司通过电子邮件诱骗上网求职者,奉告“聘任你为司理助理”,月薪5000元,同时称“公司在外地,但愿汇款200元至公司账号,暗示应聘诚意”。求职者汇款后就再也接洽不上这家公司。

  施某到一家公司应聘期货买卖营业员,公司暗示连忙任命,并要求他付2万元开户操纵作为培训,待他付费开户后就不闻不问不予任命。

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