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公务员录用面试网络教程的使用方法

发布时间:2011-12-19 07:26 来源:字号:T|T

  公务员录用面试与普通面试存在很大的差别。平时人们所讲的面试技巧大多是言语举止上的技巧,这在公务员面试中所占比例的不大。在公务员面试中,注重的是综合能力测试,言谈和举止只是其中的两个要素。考生在准备公务员面试时不要过分注重各种技巧,而是要突出对自身能力的训练。

  由于公务员录用面试是考官与考生之间面对面的交流,考生普遍存在很大心理压力。考生往往会因为对一些细枝末节的问题的担心造成很大心理负担,例如:穿着打扮、神态举止等问题。为防止考生在学习面试课程后,求全责备,过分强调细节,造成不必要的焦虑,我们在设计这套面试教程时,对教程中容易引起歧义和不必要的内容进行了大幅度调整和删减,以使考生能够迅速把握面试的主思路和作答技巧。同时,学员学习本教程时,一定要按照我们讲的学习步骤进行学习,避免走弯路。

  本教程分为六章,其中第五章为本教程的核心内容,第六章了解一下即可。考生在学习时,请先认真学习第五章的内容,掌然后再学习其他章节的内容。如果您的面试时间已经临近,一定要以第五章的内容为重点来学习,其他部分做一个了解即可。

  学习步骤:

  第一步:学习第五章。这是公务员面试的核心内容,重点学习和掌握公务员面试的八个测评要素的含义、出题思路和答题技巧,并将这一章中的练习题、例题、模拟题认真做一遍,因为,面试中的各种类型基本都包括在里面。当您对这一章中的内容和含义完全掌握后,公务员面试您就已经掌握了70%以上。

  第二步:以八个要素为线索,学习第三、四章的内容,重点学习仪表举止、言语表达、心理准备的内容。但一定要结合自己的实际情况进行准备和练习,不要投入精力过大,因为公务员面试主要考能力,这部分内容所占比例相对不大。

  第三步 学习第一章和第二章,了解和掌握公务员面试中常识,深化对前面所学知识的理解。

  第四步 写好自我简历,并多次演练;对应试职位进行调研,分析自己与应考职位匹配性,做好考试应答的准备。

  第五步 准备步入面试考场。

  需要重点指出的是,面试是靠语言来交流的,考生在学会答题的方法和技巧后,在参加面试前的每一天都要进行口头模拟演练,一方面训练自己的言语表达能力,另一方面提高自己适应面试现场的心理素质。

  同时,形象设计也要从现在开始,因为您需要时间来适应您的新形象,不要到面试那天再打扮自己,那会导致您的不必要的紧张。

  经过这样的训练后,相信你一定会信心十足地面试中一展风采,把最优秀的一面展现在考官面前。

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