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民生银行西安分行2012年校园招聘启事

发布时间:2011-12-05 23:04 来源:字号:T|T

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民生银行西循分行2012年校园雇用启事 2011-11-18 13:38:24   来历:    点击:

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一、民生银行西循分行简介

中百姓生银行西循分行创立于2001年8月28日,是中百姓生银行在西北地域设立的第一家分支机构。制止2011年10月尾,分行资产总额已到达390亿元,营业局限、存款余额、资产质量和市场占据率均居于西安股份制银行火线,实现了“低风险、快增添、高效益”的策划方针。被授予“世界级和省级文明优质处事树模单元”、“客户最满足银行”等声誉称谓,并得到“金融机构出格公益大奖”;被《今世金融家》杂志评为“好分行产物创新奖”、“风险节制奖”;被媒体评为最具竞争力银行、最具生长性企业、最佳社会责任银行。

十年来,西循分行驻足久远,公道筹划,在机构建树和团队建树方面迈出了坚硬的步骤,搭建起了完美的处事收集和具有领先上风的人才平台。制止今朝,已建成拥有16家分支机构、200余台自助装备、95568电话银行、网上银行、社区快意管家配合组成的科技领先、成果强盛的当代金融处事收集。现有员工700余人,均匀年数不敷30岁,是一支专业、高效、敬业、豪情的精英团队。

今朝,民生银行正在全面实验计谋转型和“二次起飞”,尽力打造“特色银行”和“效益银行”。优越的结业生们,中百姓生银行西循分行的快速成长与前进必要你们的参加!在这里,你将充实感觉到真诚、人本、幸福的企业文化,收成充分、创意、挑衅的事变经验,领会民生团队协作、共进、生长的快乐。

二、雇用工具及应聘前提

1、雇用工具:

(1)应届生:2012年整日制应届本科、硕士结业生;

(2)往届生:2010、2011年往届本科、硕士结业生。

2、应聘前提:

(1)专业偏向:经济、金融、市场营销等相干专业;

(2)身材康健、思想火速、性格爽朗、乐于挑衅,具有凶猛的责任感和团队意识,精采的的亲和力和雷同手段;

(3)有体裁拿手优先;

(4)西安当地生源优先。

 

三、雇用流程

1. 简历投递:2011年11月25日前,填写《民生银行西循分行2012校园雇用地位申请表》(请在BBS上下载),电子文档以“院校-专业-姓名”定名,发送至民生银行雇用邮箱:mszp@cmbc.com.cn,已向本校就业中心投递过此表的毋须一再投递。

2、口试、笔试:2011年12月举办口试及笔试,详细时刻所在将以电话关照为准,请应聘者确保接洽方法流畅。

3、演习:2012年1月及2月,拟任命职员将布置在相干部分举办为期2个月的演习。

4、体检及任命:2012年3月,确定任命职员,布置体检,签署高校结业生就业三方协议书或见习协议。

四、薪资报酬

民生银行员工薪资收入首要由人为、奖金及福利三部门组成,在西安同业中具有较强的竞争力。结业生在见习期内年收入约3-4万元,见习期满第一年年收入8万元阁下。一年后,每年的年收入增幅约为30%。

福利部门除了国度划定的根基社会统筹,即五险一金外,民生银行还为员工提供很是富厚的特色福利,涵盖了种种恒久及短期保障,譬喻年金、增补医疗保险、不测危险保险、住房津贴等。

五、常见题目解答

Q1: 筛选职员的尺度是什么?

筛选职员将依据地位申请表信息(请重点描写小我私人应聘上风和拿手,在校社团勾当经验及相干岗亭演习经验等)以及笔试、口试的综合示意,凭证人岗匹配的原则选拔综合素质高,顺应岗亭要求并具有成长潜质的职员。

Q2、怎样确定事变岗亭?

   全部应届结业生将从管帐柜员岗亭开始进修,在见习期内举办有针对性的作育,个中,硕士结业生的作育偏向首要为理财、评审、市场营销等,本科生将按照岗亭需求和人岗匹配的原则确定作育偏向及事变岗亭。

Q3:新员工将得到奈何的培训机遇?

凭证作育偏向,我们将对新入行员工举办入职培训、收集在线进修、轮岗进修、上岗培训、职业资格培训等一系列培训进修机遇,并通过度派导师在岗指导、答疑解惑,辅佐新员工更快顺应岗亭必要,施展小我私人拿手。

 

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