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2012年国家公务员考试结构化面试:经典真题详解

发布时间:2011-12-05 15:21 来源:字号:T|T

  国家公务员考试即将到来,为方便广大考生备考国考,陕西华图参考陕西人事考试网最新招考公告,提供国家公务员考试相关备考资料与考试真题。

  一、题型综述

  (一)命题方式

  求职动机和拟任职位匹配性类题目,考官在命题过程中的立场点是考生能否摆正自己的立场,即公务员立场;在命题方式上,面试题目能够正确地反映考生对自身素质的正确认识,对职业生涯的正确规划,对职场工作的正确态度。

  (二)测查要点

  在国家及部分省市的公务员面试中,自我认知类题目屡见不鲜,而且往往出现在整套试题的最前端或者与其他题目进行融合(如综合分析类题型)。此类题目主要测查考生个人兴趣与岗位情况匹配:主要考查考生对公务员岗位的兴趣,自身学习、社会实践和工作过程中所发现的自我工作兴趣和求职方向能否与岗位相匹配。

  2. 成就动机(认知需要、自我提高、自我实现、服务他人的需要、得到锻炼等)与岗位情况匹配:主要测查考生的价值取向,其自身所体现的社会责任和要求实现的社会价值能否与公务员工作的初衷相一致。

  3. 认同组织文化等相关的内容:不同的工作环境具有不同的组织文化,通过其表述能够反映考生的性格特质,看其是否能符合政府机关的组织文化。

  因此,考生如能客观真实而又恰当地将个人经历与所报考岗位之间建立联系,将会给面试的最终成绩增色不少。如果考生在这类题目上有所失误,不仅会造成考生消沉、紧张的心理效应,而且会影响最终得分。由此可见本类题目的重要性。

  (三)常见考题类型

  自我介绍类:主要向考官介绍自身的基本情况。

  例题:介绍一下你的个人情况,包括你的年龄,学习经历,工作经历,学习情况,工作情况等?(2010年2月8日上午安徽各地银监分局IT类面试真题)

  2.为什么报考?(求职动机)主要向考官展示自身的求职动机,尤其是报考公务员的动机。

  例题:你考上了公务员,让你到基层锻炼2年,条件很艰苦,和你的期望有很大的差距,你的亲友觉得你很不值得,你怎么想?(2007年2月3日下午浙江国税面试真题)

  3.如何开展工作?(今后工作计划或打算)在求职动机的基础上,向考官展示今后工作的计划或打算。

  例题:你的岗位跟你的专业不对口,你会怎么办?(2010年银监局法律类面试真题)

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