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蒙牛携手北森“多快好

发布时间:2011-12-11 20:21 来源:字号:T|T

  校园雇用硝烟回复、“拼抢”战斗技能进级。连年来校园雇用成为各大企业揽才的阵地,校园雇用企业不只可以得到高潜人才,对其品牌推广、店主品牌建树、人才库储蓄都颇有益处,然而校园雇用时刻紧使命重,又是兵家必夺之地,只有借助先辈雇用技能、平台才气从中取胜。基于此,中国乳业领军者蒙牛正式联手北森,配合打造一体化的雇用系统,势在必得2011校招季。

  颠末对蒙牛今朝校园雇用近况和焦点需求的深入观测,北森专家团队专门计划了一套“蒙牛”校园雇用方案:全面整合信息宣布渠道,快速自动筛选简历,无缝链接人才测评,启用先辈口试系统,真正实现了“多快好省”的校园雇用。

  优质多样的渠道,保障富裕人才后备

  科学的雇用信息宣布渠道是吸引高质候选人的基本。通过北森的雇用体系,蒙牛可以敏捷找到并包围最具吸引力的雇用网站、BBS,乃至微博。同时,通过以上渠道汇集到的简历可以和来自公司网申体系及宣讲会简历一并进入体系,举办科学说明。

  引入智能化器材,近万份简历筛选2小时轻松搞定

  北森雇用打点体系能将校园人才的简历形成同一的模板并分类入库,停止简历流失和数据一再输入。同一的名目和自动匹配器材还可以实现要害词排序,并按照地位前提自动给简历打出匹配分值,让HR对匹配度最高的应聘者一览无余。本来要用几天几夜的筛选事变只需2小时就轻松搞定,不只节减了时刻本钱还担保了筛选进程的公正、合理。

  雇用无缝链接人才测评,准确考查候选人职契合度

  通过与人才测评的无缝链接,蒙牛的HR可以在口试前对通过简历筛选的应聘者举办进一步甄别。综合思量蒙牛的企业文化和各岗亭素质要求,北森为蒙牛计划出一套得当差异岗亭的胜任力维度,并通过专业的测评陈诉展示测试者与地位要求的整体契合度。HR可以在短时刻内全面查核、较量候选者和岗亭的匹配水平, 并直寓目到应届结业生的各项素质潜力,以在口试中举办针对性的考查,在决定时有更科学的依据。

  应用先辈口试器材,轻松找到最适任人选

  在口试环节,北森还为蒙牛提供了一系列的筛选器材和评估本领,辅佐HR最终选出吻合的候选人,包罗:手艺测验、生理考试、布局化口试、无率领小组接头、配景观测等要领,全面实践“因岗择人”的理念。

  作为中国乳成人格业领先的企业,蒙牛借力中国人才打点第一人北森,率先用先辈的理念与技能“武装”人才打点,不只领跑“校园雇用”,也必将跑赢将来的竞争。

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