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又到一年大学雇用季看看有什么新变革

发布时间:2011-11-26 11:25 来源:字号:T|T

■雇用季出格报道·浙江财经学院

 

以电视节目为原型

校园雇用也搞起“真人秀”广州大学城兼职网

本报讯(通信员 王燕芸 井冬梅 记者 方秀芬 图/文)直接和用人单元高层面扑面博弈,而且在大型陈诉厅、当着满场观众,展示本身的应聘宣言。你觉得录制电视节目啊?!广州大学城

日前,浙财院连系建行举行“职场连连看”勾当,以优越求职类电视节目《职来职往》为原型,配置本性展示、景象模仿、评委提问三大环节,旨在通过新奇的真人互动方法让建行口试官与门生面扑面交换,为财院应届结业生提供响应事变岗亭,并向在校大门生转达一种全新的雇用理念。广州大学生兼职

雇用现场,颠末重重选拔而最终入选的10名优越大四门生早已筹备停当,只等上台那一刻展示出最全面的本身。工大在线

一号应聘者朱鸿鹄一上场就自称老朱,信念满满,“笃志时念书、豪情时演讲、浪漫时品酒、闲暇时出游……”3分钟的廉价视频里记录着老朱糊口的点滴,也将他宜静宜动的高强度顺应手段揭示得一览无遗;在景象题中,老朱依附着一股对客户认真的强项立场获得口试官的同等承认,四张举牌的笑容连同建行pass卡为老朱开启就业直通车。

“我认为这真的是很快捷很高效的就业方法,平常的蕴蓄加上一次筹备充实的示意就让我走进建行大门,我很荣幸。”老朱在获得pass卡后欢快地暗示。

据相识,本次校园雇用真人秀勾当,有9人得到建行pass卡(预登科单)。

“我们就是但愿通过这样直观、便捷的方法为我校结业生提供精采的就业平台,门生必要什么,我们就筹备什么,门生缺什么,我们就给他们补什么,这是就业成长指导中心的使命,也是学校为门生提供的便利。”浙财院园区成长指导中心孙莹先生说,“职场连连看”将成为牢靠情势,每年不按期约请一些知名大企业来学校,组织几场“雇用真人秀”。

而杭州市企业高级策划打点人才评荐中心丁岳枫博士总结:“应届结业生乐成应聘的要害在于三个心:重心,就是找到你的职业偏向,确定你的就业方针,然后再有偏重地去筹备;专心,即用你本身的真心去看待客户,看待你的职业;而责任心顾名思义是包袱着道德责任、职业责任、社会责任去看待本身的事变,那样才气乐成。”

 

■雇用季出格报道·杭州科技职业技能学院

 

3个单元1个结业生 有一技之长谋事变不难

本报讯(通信员 戴雯 蔡欣欣 记者 方秀芬)1:3!结业生1605人,用人单元提供5000多个岗亭。杭州科技职业技能学院日前在高桥校区进行2012届结业生就业雇用会。这是杭科院创立以来初次举行雇用会。

“事变还在逐步找,最好能找到施展我特长的岗亭。”杭科院市政工程技能专业的大三门生韩云星淡定地说,暑假里,他在百度上搜了一家构筑公司,抱着试试看的心态打电话给这家公司的老板,电话里,他直接说了本身的专业拿手和演习要求后就被任命了。

在随后一个月的演习事变中,韩云星的事变立场和手段获得老板的承认。临走时,老板还特意付出他1300多元的薪水,而之前电话里,他们并未说起薪资酬金。

“只要拥有一技之长,谋事变应该不算难。”韩云星说,他选择做预算,不只仅有这方面的演习履历,更重要的是本身感乐趣,认为在这方面有先天。

“我本年的方针,是让每个结业生都有2-3个岗亭可供选择。”杭州科技职业技能学院招生就业随处长曲海洲说,介入本次雇用会的220余家企业为结业生提供了5000多个岗亭,岗亭数远远超出本年的结业生数,1600余名门生均匀一人三个岗亭。

“很多公司为了雇用到门生,提前到学校张贴宣传单。我们也把结业生的信息装订成册,连同校报一路分发给各企业,便于企业更好地相识结业生环境。”曲海洲说,除了综合性雇用会,学校还不按期举行种种专场雇用会。

现场,一些用人单元暗示,杭科院的结业生进修手段、下手手段都较强,朴实正直,受苦刻苦,这些均为用人单元垂青的利益。但也有一部门门生未能调解好意态,仍持张望立场。其它,抱着“演习试试看”的同窗也占必然比例。一位前来雇用的事恋职员以为,有些同窗抱着“非对口事变不做”的设法,无形中压缩了事变的调解空间。

杭州科技职业技能学院校长傅勤指出,结业生在探求得当本身的事变岗亭的进程中,必要留意如下几点:一是不要拘泥于本专业。要从乐趣、成长等方面全方位思量本身的职业筹划。二是要学会展示本身。从简历的建造、口试时的精力面孔等各方面凸显才气。三是要树立自信,建立自我定位。不能光因本身的劣势而求助,更要留意掘客本身在就业中的上风。

杭州科技职业技能学院是由杭州市人民当局主办、国度教诲部正式存案的一所公办平凡高档职业院校。学院现开设城建类、电子信息类、机电类、艺术计划传媒类、经济打点类、旅游打点类等23个高职专业,有整日制在校生6000余人。

 

■雇用季出格报道·浙江工商大学

 

门生自办雇用会 共赢“职”得周末

本报讯(通信员 高倩 记者 方秀芬)与许多对演习就业苍茫狐疑的门生差异,浙江工商大学08级门生叶森昆对企业雇用信息洞若观火、对自身是非说明适合,在浙江工商大学“职”得周末三部曲之“瞻望”雇用会上一鸣惊人、现场签约乐成。

11月19、20日,一场别具一格的校园雇用在浙江工商大学睁开了。勾当共分为“职”得一会——知名企业宣讲会、“职”得一见——应聘方、雇用方和校方三方对话、“职”得一面——第十届“瞻望”雇用会三部门,通过系列勾当的方法为求职的同窗打造超值的求职周末。

认真这次勾当的浙江工商大学门生会执行主席卢俊岐汇报记者:“从操持到正式开展勾当历时六个月,我们的团队本身调研同窗们的求职需求,本身约请各人感乐趣的企业介入雇用。我信托无论对付我们组织者照旧应聘者,这都是一个超值的经验!”本次雇用会共吸引140多家企业前来布展,收到简历5150多份,故意向进一步口试的有1510人,现场签约50多人。

该校团委副书记王忠华先生对记者感应地说,此刻大门生为专业进修奔波,缺乏与社会直接打仗的途径与勇气,对本身的领略、定位也不清楚。学校之以是把雇用勾当办成“职”得周末三部曲,就是但愿通过企业宣讲,先生、企业方与门生对话这样的方法辅佐门生更深入地相识企业、相识本身,从而更好地就业演习。

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