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30家餐饮企业被敲响“警钟”

发布时间:2013-10-09 16:24 来源:半岛都市报字号:T|T

  近日,阜安街道办事处劳动保障中心根据《劳动监察法》、《劳动合同法》等法规,结合老城区商业中心的情况,针对辖区内一些餐饮企业存在的不与劳动者签订劳动合同、缴纳保险(放心保),拖欠职工工资、加班费等现象,对辖区近 30家大中型餐饮企业一一进行了走访、检查 ,并发放宣传材料,给这些企业敲响了劳动保障方面的警钟。截止到目前,阜安街道办事处劳动保障中心共检查了企业是否有雇用童工、存在超时加班、未签订劳动合同、未缴纳保险、拖欠工资以及餐饮企业的劳动年检、工资备案及规章制度是否建立建全等问题,从而维护了职工的合法权益。

  在一家大酒店工作过的郭先生告诉记者:“ 阜安劳动保障中心的工作人员服务真到位,我是从外地过来要工资的,当天他们就过来给处理了,真是太感谢他们了。”就是这样,阜安街道办事处将企业出现的各类争议化解在萌芽状态,从而引导更多的企业形成依法用工的自觉性,推动企业构建和谐劳动关系,促进企业长远持续发展,得到了众多企业和职工的拥护和赞誉。

  “ 我们辖区内一酒店的两名职工到我们这反映单位没跟他们签订劳动合同,并有拖欠工资的问题,我们立即受理了这起投诉,并3小时内快速处理了这起恶意欠薪事件。”阜安街道办事处劳动保障中心的工作人员告诉记者。

  记者了解到,这两名工人在阜安辖区内一酒店工作。两人在酒店上班一个多月了,一直跟着厨房的承包人江某上班,在工作过程中两人了解到,江某没有资质就承包了厨房,同时也不跟他们签合同、缴保险。“俺们真是没办法才离开的,我俩也都提前3天打招呼了,结果开工资时,酒店厨房的承包人江某故意回避,拒绝支付工资。”申请劳动仲裁的陈先生告诉记者。

  阜安街道办事处劳动保障中心的工作人员在了解情况后,迅速介入处理,马上找到酒店的老板,通过双方对问题进行具体了解,向双方当事人分析了利弊,成功说服双方当事人接受调解,最后达成和解协议,由酒店将所欠的1.7万元工资先支付给打工的工人,酒店再与承包人江某协商剩余的问题。这件案件,从投诉到受理,再到处理,仅用了不到3小时就妥善处理完结,得到企业和职工的赞誉。

  阜安街道办事处劳动保障中心相关负责人表示,近几年,阜安街道办事处劳动保障中心本着“重在预防、重在基层、重在调解、重在源头”的原则,超前预防和化解各类劳动争议,有效维护了职工的权益。 记者 王晓婕 本报通讯员 孙怀国

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